عنـ الكلية

بغداد/..

كرّم عميد كلية الإعلام بجامعة بغداد الأستاذ الدكتور عمار طاهر محمد الدكتور علي صادق ، مدير قسم النشاطات الطلابية في جامعة بغداد وذلك تقديراً للجهود الكبيرة التي أسهمت في حصول الجامعة على المركز الأول في النشاطات الطلابية لهذا العام على مستوى الجامعات العراقية.

وأشاد الدكتور عمار طاهر خلال التكريم بالإنجاز الذي حققه قسم النشاطات الطلابية، مؤكداً "أن هذا التفوق يمثل ثمرة العمل الجماعي والتخطيط الدؤوب الذي يعكس مكانة جامعة بغداد وريادتها في دعم الطاقات الشبابية".

وأضاف "أن النشاطات الطلابية تشكل جزءاً محورياً من رسالة الجامعة في بناء شخصية متكاملة للطلبة تجمع بين التحصيل العلمي وصقل المهارات والإبداع".

من جانبه، أعرب مدير قسم النشاطات الطلابية عن اعتزازه بهذا التكريم، مثمناً دعم رئاسة الجامعة وعمادة كلية الإعلام وكل الأقسام التي كان لها دور فاعل في تحقيق هذا الإنجاز الذي يضاف إلى سجل جامعة بغداد الحافل بالتميز.

ويأتي هذا التكريم في إطار حرص كلية الإعلام على دعم جميع المبادرات والبرامج التي تعزز دور الطلبة وتدفعهم نحو المزيد من العطاء والإبداع.

هذا التكريم يتماشى بشكل مباشر مع الهدف الرابع من أهداف التنمية المستدامة "التعليم الجيد"،لأنه يركز على تنمية شخصية الطالب وصقل مهاراته عبر الأنشطة اللاصفية التي تُعد جزءاً أساسياً من العملية التعليمية الشاملة.انتهى/64

بغداد/..

نظمت وحدة شؤون المرأة في كلية الإعلام – جامعة بغداد، على قاعة التعليم المستمر، ورشة بعنوان: "بناء بيئة عمل عادلة تحقق معايير العدالة بين الجنسين"، حاضر فيها الدكتورة يسرى حمزة العبيدي ، بحضور عدد من أساتذة الكلية وموظفيها.

وهدفت الورشة إلى التعريف بمفهوم العدالة في بيئة العمل وأهمية المساواة بين الجنسين كمرتكز أساسي لتحقيق التنمية المؤسسية المستدامة ، كما تناولت أبرز المعايير الدولية والوطنية المعتمدة في هذا المجال، مؤكدة على ضرورة إرساء سياسات واضحة تحمي حقوق جميع العاملين وتكفل فرصاً متكافئة في التعيين والترقي وتوزيع المهام.

وشهدت مناقشة أمثلة واقعية من بيئة العمل العراقية، حيث استعرضت المحاضِرة النجاحات التي حققتها بعض المؤسسات في مجال تمكين المرأة، فضلاً عن التحديات التي لا تزال تعرقل الوصول إلى العدالة الكاملة بين الجنسين.

كما أوضحت الفارق بين المساواة، التي تعني توفير فرص متساوية للجميع، والعدالة التي تقتضي تلبية احتياجات كل فرد بما يتناسب مع ظروفه، مدعمة ذلك بنماذج تطبيقية.

وفي ختام الورشة، خلصت المناقشات إلى جملة من التوصيات التي شددت على أهمية دعم وتمكين النساء داخل المؤسسات بما يضمن مشاركتهن الفاعلة، واعتماد آليات واضحة للتبليغ عن أي تجاوز أو تمييز، إلى جانب تعزيز ثقافة الحوار والتعاون بين جميع العاملين بما يسهم في خلق بيئة عمل أكثر توازناً وإنصافاً.

تأتي هذه الورشة ضمن سلسلة أنشطة وحدة شؤون المرأة ، وضمن ركيزة تعزيز المشاركة والإصلاح المؤسسي في إطار الخطة الوطنية الاستراتيجية حول المرأة والسلام في العراق، كما تنسجم مع الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة "المساواة بين الجنسين" الذي يؤكد على ضمان تكافؤ الفرص وتعزيز دور المرأة في جميع المجالات.انتهى/64